Tìm việc làm nhanh

Tìm việc làm nhanh
Cách viêt CV xin viết cho sinh viên mới ra trường

Tinh thần cầu tiến quyết tâm rút kinh nghiệm và sửa sai của ứng viên

Nhà tuyển dụng muốn đánh giá khả năng tự thừa nhận thất bại, khuyết điểm của bản thân và chấp nhận những rủi ro trong công việc của bạn từ đó xem xét thái độ của bạn đối với công việc sắp tới như thế nào

> Nếu được nhận, bạn có cam kết làm việc lâu dài không?
> Phải làm gì khi bạn không tin tưởng nhân viên của mình
> Lương Net là gì? Nhân viên nhà hàng – khách sạn có nên đàm phán nhận Lương Net? 



Mục đích câu hỏi

- Đánh giá khả năng tự thừa nhận thất bại, điểm yếu của bản thân và chấp nhận những rủi ro trong công việc

- Đánh giá khả năng chịu đựng áp lực và giải quyết vấn đề của bạn

- Xem xét thái độ tích cực và lạc quan trong công việc

- Đánh giá mức độ trung thực của bạn

Cách chuẩn bị

- Chuẩn bị một tình huống có thật nói về những sai lầm của bạn trong công việc

- Cách bạn đối mặt với sai lầm và hướng giải quyết của bạn khi đó là gì?

- Bài học và kinh nghiệm bạn đã rút ra được từ tình huống đó?

- Bạn làm gì để không mắc lại những sai lầm đó?

- Quay video hoặc thu âm lại câu trả lời để luyện tập trả lời trước khi đi phỏng vấn

Cách trả lời

- Giới thiệu sơ lược về công việc khi đó của bạn (vai trò, vị trí)

- Trình bày cụ thể tình huống bạn mắc sai lầm (nguyên nhân, kết quả)

- Chia sẻ cách bạn đối mặt và giải quyết sai lầm đó

- Nhấn mạnh bài học và kinh nghiệm bạn rút ra từ sai lầm đó

- Trình bày các cách để bạn không mắc lại những sai lầm tương tự

Các lưu ý

- Tránh sử dụng những ví dụ tập trung vào những sai lầm nghiêm trọng mang tính cá nhân và phản ánh tính cách ứng viên một cách tiêu cực

- Không trốn tránh đưa ra câu trả lời bằng cách ậm ừ hay thừa nhận không có thất bại hay sai lầm nào trong công việc

- Trả lời một cách trung thực và lạc quan

Không có nhận xét nào

Được tạo bởi Blogger.